甘肃省碳排放权交易中心有限公司于2014年经甘肃省人民政府省长办公会议批准设立,现为甘肃科技集团直属企业,是甘肃省首家集生态资源交易、绿色投融资、节能环保、低碳研究、认证认可和能力建设服务为一体的综合性省级绿色交易平台。
工作职责:负责碳交易(碳普惠、用能权交易等)制度设计、交易监督管理、风险防控、交易支持工具等相关研究。
工作职责:负责碳资产管理,控排企业温室气体排放咨询,CCER、VCS等项目开发及管理,国际国内绿证开发与交易,碳足迹及碳中和体系核查认证。
2.有志于生态文明、“碳达峰碳中和”和生态产品价值实现工作,团队意识强,具有独立思考与持续学习能力,善于沟通表达,能精准把握国家及地方的各项政策要求;
4.硕士研究生及以上,金融学、经济学、计算机、能源动力、资源环境、林学等有关专业,具有2年以上相关工作经验。
备注:有2年以上从事相关生态资源交易、温室气体排放核查、碳汇等减排项目开发交易(CDM/CCER/VCS)、绿色金融理财产品开发等“双碳”领域服务经验者第一先考虑,学历可适当放宽。
本次招聘分为报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示等环节。总成绩100分,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
1.报名报名人员请于2023年8月15日18:00前将个人简历及相关证明文件(身份证、毕业证、学位证、个人免冠照片、职称证、资格证等其他证书)压缩包以“姓名+报考岗位+学历+工作年限”命名发送至电子邮箱。
2.资格初审对照招聘条件,对应聘人员进行资格审核检查。按照每个招聘岗位应聘人员与拟招聘人员最低3:1的比例控制。合乎条件报名人数不足的,可从现有报名人员中进行调剂,调剂人员须满足拟招聘岗位招聘条件。如无满足条件的调剂人员,取消该岗位的招聘。
3.笔试组织合乎条件报名人员以适当方式来进行笔试,根据60分以上人员成绩排名,按报名人数与拟招聘岗位人数5:1的比例进入面试。若岗位笔试成绩在60分以上的报名人数与拟招聘岗位人数比不足5:1,则取消招聘岗位。注:本次招聘考试由甘肃省碳排放权交易中心有限公司自主组织,不委托任何第三方机构,不指定任何考试指导书籍。
4.面试面试采用“演讲+答辩”的方式来进行。演讲环节,应聘人员主要围绕自身工作经历、对拟聘岗位认识等方面内容开展介绍和演讲,每人5分钟。整个面试环节每人不超过15分钟。招聘领导小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况做全面考察,并作出考察评价。考察中如发现考察对象存在不适宜录取或与招聘岗位不匹配等情形,招聘领导小组有权不予录取。
5.资格复审面试结束后,对拟录取人员资格进行资格复审,一经查实有弄虚作假现象的即刻取消聘用资格,依据面试情况依次递补。
6.体检按照面试结果确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行,体检不合格的不予录取。体检费用由考生自理。
7.公示拟录用人员在一些范围内进行公示,公示期为5个工作日。公示期间出现影响录用的问题,取消录用资格。
薪酬待遇按公司薪酬体系执行,包括基本工资、五险一金、年度奖金、项目绩效等福利待遇,优秀人员可实行“一人一议”。
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